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        專場招聘會

      2020年撫順市順城區教育局赴遼寧師范大學 公開招聘高層次、急需緊缺人才公告

      文章來源:本站 發布時間:2020-07-15 14:32:58 作者: 本站編輯 瀏覽次數:

            為貫徹落實遼寧省人力資源和社會保障廳、遼寧省教育廳、中共遼寧省委機構編制委員會、遼寧省財政廳《關于轉發<人力資源社會保障部、教育部、中央編辦、財政部>關于做好2020年中小學教師公開招聘有關工作的通知》(遼人社發〔2020〕24號)文件精神,根據相關規定,結合我區實際,擬于2020年7月28日至7月30日赴遼寧師范大學公開招聘高層次、急需緊缺人才?,F公告如下:
      一、招聘對象
           符合報考基本條件和招聘崗位具體資格條件的2020年應屆畢業生。
      二、招聘基本條件
      1.具有中華人民共和國國籍;
      2.遵守憲法和法律,具有良好的品行; 
      3.熱愛教育事業,自愿履行人民教師的義務,具有崗位所對應的教師資格證,適應崗位要求的身體條件;
      4.崗位所需要的其他條件,詳見附件1;
      5.年齡要求:碩士研究生年齡在35周歲以下(1985年7月14日(含)之后出生);本科生年齡在30周歲以下(1990年7月14日(含)之后出生);
      6.于2020年7月31日前取得報到證、畢業證、學位證、并能夠按期到區教育局人事部門報到;
      7.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員,涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員,尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查的人員,法律規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員,均不在招聘范圍內。報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。
      三、公開招聘的組織方式
      赴遼寧師范大學公開招聘教師在區人力資源和社會保障局指導下由區教育局組織實施。
      1.報名(7月15日00:00——7月23日24:00)
      因疫情影響,本著盡量避免人員聚集的原則,本次招聘報名階段使用線上報名方式??忌凑照衅笚l件在報名時間內將應聘材料制作成PDF文件(文件名為崗位代碼和姓名)發送至郵箱:scqjyj@126.com進行報名,每名考生僅限申報一個崗位。
      應聘材料內容包括:
      1. 撫順市順城區2020年赴遼寧師范大學公開招聘高層次和急需緊缺人員報名表(附件2)
      2. 撫順市順城區2020年赴遼寧師范大學公開招聘高層次和急需緊缺人員報名統計表(附件3)
      3. 身份證掃描件(正反面)
      4. 學生證掃描件
      5. 教師資格證掃描件(暫未獲取教師資格證的考生,參照《關于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》執行)
      6. 個人簡歷(500字以內簡述個人經歷)
      7. 榮譽證書掃描件
      8. 免費師范生需提供《師范生免費教育協議書》掃描件
      9. 碩士研究生需提供本科畢業證、學位證等相關證件的掃描件
           建立考生誠信承諾制度??忌鶕墩衅腹妗氛J真填寫報名表,對所報職位報考資格條件進行核對,確認本人符合該職位的報考資格條件并保證所填信息真實有效,如虛報瞞報,后果自負??忌谡衅钙陂g,應確保報名時所填寫的通訊方式暢通,以便招聘單位聯絡,因所留通訊工具不暢所致一切后果,考生自負。
      2.資格審查
             區教育局將嚴格按照公告及崗位資格條件,對考生報名資格進行審查確認。主要審查報名者提供的身份證、學生證以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。資格審查貫穿招聘全過程,一經發現考生不符合報考崗位要求或弄虛作假的,立即取消考生應聘資格。
      本次招聘按照崗位計劃1:5的比例確定參加面試人員并及時通知,參加面試人員以接到區教育局通知為準。未進入面試的考生不再電話告知。被通知參加面試的考生按照面試規定時間攜帶本人身份證、大連健康碼、國務院疫情防控行程卡(大連健康碼、國務院疫情防控行程卡獲取方式詳見附件5)通過體溫測量后到遼寧師范大學指定教學樓等待面試。
      3.面試(7月29日)
            在區教育局的組織下,組成面試考核組,考核組由5名考官組成,主考官為用人單位領導,配備與招聘崗位相同或相近專業的公共考官。面試采取試講與提問相結合的方式進行,面試使用教材詳見附件6,教材及文具、草紙統一提供,禁止考生攜帶任何書籍資料和文具;每名考生面試時間不超過15分鐘(考生自我介紹2分鐘,試講10分鐘,主考官提問3分鐘,問題以學生的學習經歷、專業知識、職涯規劃、是否服從統籌安排等內容為主,在11分鐘時,計時員會提示考生還有一分鐘完成試講),面試成績為去掉一個最高分和一個最低分后所取平均分,成績四舍五入保留兩位小數。面試成績并列者,以試講、主考官提問的成績依次由高到低的順序確定。面試過程由順城區紀委監委、區人力資源和社會保障局全程監督??忌枰⒁饷嬖囎晕医榻B時不允許自報姓名,也不允許提及任何能證明自己身份的信息。
      4.考核與簽約(7月29日下午-30日上午)
           根據面試成績,按照1:3的比例,確定考核人選,按照1:1的比例,確定簽約人選。被確定的考核人選(以接到區教育局通知為準)需攜帶就業協議、畢業證、學位證及報名時所提供材料的原件到指定地點復核報考資格。復核通過后由用人單位對被考核人的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考核,區教育局、區人力資源和社會保障局負責監督、指導。簽約實行雙向選擇制,按面試成績排序進行簽約。若雙方無意簽約,核準后及時通知下一名考核人員簽約;雙方達成一致后,完成簽約,上報區教育局、區人力資源和社會保障局備案,并及時通知其他人員不再進行簽約;若存在崗位空缺,考核人員均沒有簽約成功,可在其他用人單位的相同專業內進行調劑。若畢業生未能按期畢業、未能取得畢業證、學位證,或因違紀等受到學校處分或行政處罰的,則就業協議書自動終止,用人單位不承擔違約責任。
      5.體檢(2020年8月上旬)
            體檢工作由區教育局、區人力資源和社會保障局組織,統一在具有公務員考錄和事業單位公開招聘體檢經驗的三級甲等醫院進行體檢。
      體檢工作參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發〔2016〕140號)、《關于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利工作有關問題的通知》(人社廳發〔2010〕22號)和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)等有關規定組織實施。對身體有特殊要求的招聘崗位,參照《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)執行。
      對體檢結論有疑問要求復檢的,可在接到體檢結論的7日內,以書面形式向我單位提出。另有規定的,從其規定。復檢將在應聘者提出申請的7個工作日內安排。
      復檢內容為對體檢結論有影響的項目,復檢只能進行一次,體檢結果以復檢結論為準。
      體檢不合格者,就業協議書自動終止,用人單位不承擔違約責任。
      體檢費自理。
      6.公示與聘用
            擬聘人員名單將在相關網站上進行公示,公示期為7個工作日。公示期內,對反映有影響聘用的問題并查有實據的,不予聘用;對反映有問題但一時難以查實的,暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用;對公示無異議或雖有反映但不影響聘用的人員,予以聘用。
      擬聘人員按期畢業并到區教育局人事部門報到后,填寫《事業單位公開招聘備案表》,連同考核材料和體檢結果報區人力資源和社會保障局備案,按規定辦理聘用合同手續。公開招聘的人員按規定實行試用期制度,試用期為12個月,試用期滿考核合格的,予以正式聘任;不合格的,取消聘用。
      五、其他事項
          1.在招聘過程中,考生如不按規定參加報名、面試、考核、體檢、辦理相關手續的,視為自動棄權。
          2.嚴格執行回避規定。凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員,不得應聘直接隸屬于同一領導人員的職位或者有直接上下級領導關系的職位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時,涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的,也應當回避。
          3.根據《關于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》要求,對實施“先上崗、再考證”階段性措施的準入類職業資格,高校畢業生參加事業單位公開招聘被聘用從事相關工作的,事業單位與先上崗的高校畢業生簽訂聘用合同時,應當按規定約定一年試用期;先上崗的高校畢業生在試用期內未取得相應職業資格的,應當依法解除聘用合同。
          4.招聘工作時間及面試地點可能會根據疫情變化情況做出適當調整。如有更改,區教育局通過考生報名時留下的通訊方式通知考生本人,請考生確保通訊工具暢通。
          5.因面試人員較多,預計時間較長,請各位考生自行準備簡單午餐。
          6.未盡事宜由區招聘工作領導小組研究決定。
          7.特別提示:本次招聘從未指定任何單位和個人編寫有關考試教材,也不委托任何單位和個人舉辦有關考試培訓班。社會上凡稱與本次考試相關的復習材料、培訓班、網站、上網卡等,誤導報考者的,均與本次招聘組織單位無關。
          8.為方便應聘者報考,加強對此次公開招聘工作的監督,設立政策咨詢、監督舉報及招考單位聯系電話。
          政策咨詢電話:024-57503467(區教育局人事科)
          監 督 電 話:024-57503137(區人力資源和社會保障局)
          024-57507560(區紀委監委第四派駐紀檢監察組)
       
      附件:
      7、用人單位簡介                             
       
       
       
       
      撫順市順城區教育局
      2020年7月14日
       
          
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